L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été déclarée grande cause nationale par le gouvernement et a fait l’objet de mesures inscrites dans la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018.

L’une des mesures phares du plan d’action du gouvernement porte sur le calcul et la publication par les entreprises chaque année d’un index permettant d’évaluer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au travers de divers indicateurs.

Cet index est calculé sur 100 points répartis en 4 indicateurs.

L'index d’égalité professionnelle 2026, calculé au titre des données 2025, du laboratoire SYNLAB Charentes s’établit à 81/100 points.

Résultats par indicateur

• Écart de rémunération : 31 / 40
• Écart d’augmentations individuelles : 35 / 35
• Augmentations au retour de congé maternité : 15 / 15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 / 10

Dans un secteur fortement féminisé, les fonctions d’encadrement technique et support sont majoritairement occupées par des femmes, ce qui explique la composition des plus hautes rémunérations.

Objectifs de progression

Le laboratoire se fixe pour objectif de garantir un égal accès des femmes et des hommes aux postes à responsabilité et aux niveaux de rémunération les plus élevés.

À ce titre, il vise à améliorer la représentation du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations d’ici trois ans.

Mesures mises en œuvre

Afin de prévenir toute situation de déséquilibre, le laboratoire :

• veille à l’objectivité des critères d’accès aux fonctions d’encadrement ;
• veille à identifier et accompagner les parcours permettant l’accès aux postes à forte responsabilité, afin de favoriser une représentation plus équilibrée parmi les plus hautes rémunérations.
• garantit la neutralité des processus de recrutement et de promotion ;
• assure un accès équitable aux formations qualifiantes et managériales ;
• réalise un suivi annuel des parcours professionnels et des évolutions.

 Le laboratoire réaffirme son engagement en faveur d’une égalité professionnelle réelle et durable.